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有休取得が義務化される話

2018/09/18 11:19:29 | 私的考察 | コメント:0件

2019年4月から、中小企業を含めすべての企業が、有給休暇を年5日は必ず取得させるように義務付けます。

働き方改革の一環で労働基準法が改正されたみたい。

有休消化が5日未満の労働者がいた場合、最高30万円の罰金。

1件あたり30万円の罰金なのか、1人あたり30万円の罰金なのかは知らんけど。

1人あたり30万円の罰金なら、八百屋の会社は100人超の社員がいるので3000万円の罰金か!!1

これで働き方が変わるかなぁ?

変わらないような気がするな・・・

笛吹けども踊らず、お上のやる改革は上手く行ったためしがない。

プレミアムフライデー(笑)とか、もう名前も聞かないしな。

八百祢の会社なんて、今まで休みだった土曜日を出勤日に変更し、有給休暇で休ませてるしさ。

こんな悪手をする企業がイパーイ出てくる気がするよ。

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